CAPITÁN SARMIENTO: RECONOCER EL MERITO, PROMOVER LA TRANSPARENCIA Y CUMPLIR LA LEY

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Por primera vez en la historia del Municipio de Capitán Sarmiento, comienza un proceso de concursos públicos, generales y abiertos para pase a planta permanente y recategorizaciones de empleados municipales, tal como lo indica la Ley de Empleo Público 14.656 y el Convenio Colectivo de Trabajo del municipio. En la campaña, “reconocer el mérito, promover la transparencia y cumplir la ley”.

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